Bienvenue à la source de votre développement

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible »

Antoine de Saint Exupery
Accompagner le dirigeant

Coaching personnalisé du dirigeant pour le soutenir dans la réalisation de ses ambitions et l’aider à affronter les difficultés personnelles et professionnelles auxquelles il est confronté à ce moment là.

Cette approche d’accompagnement trouve toute sa place dans une étape de la vie professionnelle au cours de périodes de transition et de transformation comme un changement de poste, une expatriation, la préparation d’une décision importante, une négociation difficile, une sortie de situation de crise ou un changement d’organisation.

Conseiller et accompagner l’équipe de direction dans son fonctionnement collectif

Accompagner l’équipe dirigeante  pour améliorer son fonctionnement et sa capacité à affronter les questions qu’elle se pose et les défis qu’elle rencontre. Renforcer sa cohésion dans le travail collectif et dans le management de l’activité dont elle a la charge par une démarche d’optimisation des processus et modes de fonctionnement collectifs.

Cette approche permet à des équipes parfois multi culturelles de mieux fonctionner et de mieux conduire le changement dans des situations de crise, d’inflexion stratégique, de changement d’organisation ou de restructuration  ou en phase de constitution après une fusion acquisition par exemple.

Accompagner la transformation de l’organisation dans sa dimension humaine

Accompagner l’organisation et sa direction des ressources humaines dans la définition et la mise  en œuvre d’une stratégie humaine en ligne avec ses objectifs stratégiques, respectant ses valeurs et générant de la performance économique dans la durée grâce à l’engagement des équipes

Cette approche permet, notamment dans les situations de fusion acquisition qui sont toujours des moments de grands risques pour l’organisation, de maintenir un niveau d’engagement et donc de résultat conformes aux attentes.

Elle permet également d’accompagner les organisations dans un développement préservant la santé morale et physique de ses collaborateurs.