« je ne crois pas au coaching »

«  Je ne crois pas au coaching » C’est la réponse que me fit récemment un DRH alors que nous échangions sur les difficultés comportementales d’un des cadres dirigeants de son entreprise et que je proposais un accompagnement. L’irrationalité de l’argument m’avait saisi et passé ce premier moment de surprise, j’essayais de reprendre mes esprits etLire la suite « « je ne crois pas au coaching » »

En 2013 développez vos leaders

Dans un monde de complexité et d’instabilité permanente l’émergence d’un leadership fort pour définir la vision, rassembler les gens et conduire les opérations de manière  à obtenir le résultat attendu apparaît comme une nécessité pour tous, acteurs ou observateurs de l’actualité. Feuilletez la presse ou regardez la télévision, les exemples sont pléthore. Dans le mondeLire la suite « En 2013 développez vos leaders »

Pour modifier vos comportements modifiez votre environnement

En cette période des bonnes résolutions pour l’année il me semble intéressant d’aborder cette question difficile qui occupe les pensées de toute personne désireuse de changer son comportement ou de faire changer les comportements  de personnes qui l’entourent ou dont elle a la charge. Comment faire ? Comment m’arrêter de fumer ou perdre du poids ? CommentLire la suite « Pour modifier vos comportements modifiez votre environnement »

Comment combattre le gel ?

Vous avez la bouche sèche, les mains un peu moites et vous êtes comme dans un brouillard depuis que cette putain de réunion a démarré. Il est vrai que vous avez été surpris d’y trouver le CEO en personne. Ce n’était pas prévu dans l’agenda et il vous impressionne. Les autres participants semblent pour leurLire la suite « Comment combattre le gel ? »