Quand les oies sauvages nous donnent des leçons de management

Face aux difficultés rencontrées au quotidien pour faire avancer ses projets le manager serait bien inspiré de se nourrir de l’exemple des oies sauvages et d’appliquer les quatre principes qui suivent. # Développer la coopération au sein du groupe. Le vol en formation provoque un regain d’efficacité de plus de 70%. Chaque coup d’aile provoqueLire la suite « Quand les oies sauvages nous donnent des leçons de management »

Le salaire de la peur

   Parler de la peur n’est pas aisé. Certes chacun d’entre nous ne transporte pas de nitroglycérine sur des routes improbables au risque quasi certain d’y laisser sa peau au détours d’un mauvais virage ou à l’occasion d’une ornière fatale. Certes chacun d’entre nous ne gagne pas sa vie en risquant de la perdre àLire la suite « Le salaire de la peur »

Quelles leçons tirer du 13 Novembre 2015 ?

Après un événement d’une telle ampleur rien ne sera plus comme avant. La situation de crise actuelle aura un effet durable sur les membres de la société et donc sur celle-ci. Le discours de résilience actuel cache un désir profond de voir les équilibres préalables reprendre leur place et absorber le choc des attentats sans déformation durable. Ce n’estLire la suite « Quelles leçons tirer du 13 Novembre 2015 ? »

« Recherche psychopathe pour développer… »

Imaginez un consultant vous proposant un candidat psychopathe narcissique et machiavélique. Votre réaction serait-elle de le considérer comme une perle rare, un ‘talent’ à embaucher immédiatement? Sans doute votre réponse serait non, mais peut-être avez vous tord après tout. Selon une étude, la psychopathie à un niveau clinique est trois fois plus élevée au sein des conseilsLire la suite « « Recherche psychopathe pour développer… » »

Vers la fin de l’emploi, une révolution en marche

Une révolution est en marche. Comme toutes les révolutions nous ne la voyons pas arriver et nous n’en reconnaissons pas toujours les signes annonciateurs. Je vous vois vous interroger: Mais de quoi parle-t-il ? Eh bien cher lecteur, je parle de la révolution du travail. L’entreprise sans emploi et sans employé est déjà là et c’estLire la suite « Vers la fin de l’emploi, une révolution en marche »

Is it bad to leave on vacation? It depends…

I was recently reading an article about how to be a pro-vacation boss. The article was advocating taking true vacations as a way to better succeed in your professional life. I was quite thrilled by the idea. I went then reading the comments at the bottom of the article . Everyone was finding and expressingLire la suite « Is it bad to leave on vacation? It depends… »

Moral principles & business successes

There is a refreshing thought in the idea that people with moral principles have a better impact on the organization and thus drive companies better business successes. A recent study by KRW International is showing the close link between CEO s behaviors and their company’s successes. If you doubted it here are the facts. The average return onLire la suite « Moral principles & business successes »

The 10 successful leadership behaviors

Management courses, books and articles are filled with advice and proposals about the « 10 successful leadership behaviors that bring success » and other recipes of the same kind. The idea here is certainly not to refute that there are indeed behaviors that are more appropriate than others, but to underline that these recommended behaviors are not inLire la suite « The 10 successful leadership behaviors »

Les 10 comportements qui apportent le succès

Les cours ,les livres et les articles de management ne sont pas avares de conseils sur les « 10 comportements qui apportent le succès » et autres recettes du même acabit. Certes l’idée n’est pas ici de réfuter que certains comportements sont préférables à d’autres mais plutôt d’attirer l’attention sur le fait qu’ils ne sont pas toujoursLire la suite « Les 10 comportements qui apportent le succès »