Cette intelligence collective que l’on souhaite mobiliser c’est la reconnaissance qu’au bas de la pyramide il y a de vrais gens qui savent faire de vraies choses et qui mobilisés et motivés peuvent apporter une contribution majeure à l’agilité de l’ensemble.
Archives de l’étiquette : alignement
De la difficulté de l’alignement stratégique et autres considérations
Et si on parlait un peu d’alignement stratégique, Les événements politiques récents nous donnent une bonne occasion de revenir sur ce thème. En fait la crise gouvernementale actuelle nous donne une illustration presque parfaite ( n’oublions pas cependant qu’en politique les choses sont différentes du monde de l’entreprise) de la difficulté qu’il y a àLire la suite « De la difficulté de l’alignement stratégique et autres considérations »
Intention et comportement, attention danger!
« L’enfer est pavé de bonnes intentions » dit le dicton avec raison. Nos actions sont toujours précédées d’une intention, d’un désir de faire quelque chose. Malheureusement pour nous cette intention ne se transforme pas toujours en une mise en œuvre correspondant à l’idée initiale. Il peut y avoir distorsion entre l’intention et sa réalisation concrète telleLire la suite « Intention et comportement, attention danger! »
The renewed importance of communication
France, last Monday we were informed that unemployment had reached levels we’ve never seen since 1997. This is not unique in Europe and this information was vastly commented, triggering anxiety among employees around the country. This anxiety cannot be ignored by leaders. It impacts employee engagement. So what? You ask. In fact leadership should beLire la suite « The renewed importance of communication »
Exigence et confiance, les clefs du succès
Vous venez d’accepter un nouveau job. Ça y est c’est la promotion tant attendue. Une responsabilité importante, un business de plusieurs millions d’euros, un P&L complet, des équipes de plusieurs centaines de personnes. Vous voilà DG ! Ça s’arrose. Demain est votre premier jour. N’allez pas tout gâcher surtout. Concentrez-vous sur ce qui est important VousLire la suite « Exigence et confiance, les clefs du succès »
Procrastination
Vous êtes sous l’eau, les demandes de votre boss et de vos collègues – surtout dans les organisations matricielles – affluent tous les jours sur votre bureau, dans votre boite mail, par téléphone. Des demandes plus ou moins urgentes ou importantes requièrent votre attention immédiate et votre action, vous détournent de vos priorités et vousLire la suite « Procrastination »
URDAR Conseil & Accompagnement 