Le leader, un artiste méconnu…

Diriger est un art et chaque leader ou dirigeant n’est pas un artiste…. L’artiste cet être qui réalise une œuvre en maitrisant un art, un savoir, une technique, et dont on remarque la créativité, l’originalité voire la puissance de ses actes, de ses gestes et de ses productions. Celles-ci suscitent les émotions, les sentiments, la réflexionLire la suite « Le leader, un artiste méconnu… »

Développer son Quotient Émotionnel pour réussir

Je lisais récemment que 85% des succès financiers seraient en fait dus à la personnalité des gens, et à leurs facultés à communiquer, négocier, et gérer une équipe. Seulement 15% de la réussite viendrait d’un savoir purement technique. Je souscris volontiers à cette vision des choses. Souvent en effet la demande d’accompagnement individuel auquel l’entreprise aLire la suite « Développer son Quotient Émotionnel pour réussir »

Etre ou ne pas être authentique, telle est la question

Faut-il renoncer à l’authenticité pour progresser dans ses comportements de leadership? La question peut paraître incongrue mais elle se pose à celui qui doit modifier ses comportements pour en adopter d’autres semblant plus adaptés à sa situation nouvelle. Ainsi récemment un client nouvellement promu s’est vu reprocher son style un peu abrupt dans ses relationsLire la suite « Etre ou ne pas être authentique, telle est la question »

Les 10 comportements qui apportent le succès

Les cours ,les livres et les articles de management ne sont pas avares de conseils sur les « 10 comportements qui apportent le succès » et autres recettes du même acabit. Certes l’idée n’est pas ici de réfuter que certains comportements sont préférables à d’autres mais plutôt d’attirer l’attention sur le fait qu’ils ne sont pas toujoursLire la suite « Les 10 comportements qui apportent le succès »

Changer notre façon de regarder notre monde

Une des principales difficultés que nous rencontrons lorsque nous sommes confronté à une situation, un événement ou une scène est d’en appréhender la réalité.  Cela peut paraître étrange de le présenter ainsi mais ce que nous percevons n’est pas LA réalité. C’est UNE réalité parmi d’autres que nous appréhendons. Construite à partir de notre point de vue avec notre bagageLire la suite « Changer notre façon de regarder notre monde »

Devenir manager, plus qu’une formation, un travail sur soi

Devenir manager. Ce peut être un rêve, un objectif ou un crève cœur. Quelle que soit la situation , l’évolution n’est pas simple . Prendre une responsabilité hiérarchique n’est pas neutre, cela réveille des craintes sur sa propre capacité à passer ce cap qui sépare celui qui fait et qui est focalisé sur la technique etLire la suite « Devenir manager, plus qu’une formation, un travail sur soi »

Narcissisme et leadership ne font pas bon ménage

Le monde des affaires n’est pas hermétique aux tendances actuelles de notre société. Nous vivons dans un monde médiatisé où seuls comptent le succès et la célébrité.Chacun veut dans son domaine ,que ce soit le spectacle la politique l’entreprise ou le sport, son moment de gloire et sa part d’honneur pour émerger au dessus de ses pairs.Lire la suite « Narcissisme et leadership ne font pas bon ménage »

Compétences et comportements à développer pour sortir gagnant de la mutation économique

J’aime Nicolas Bouzou. Il est régénérant. Cet économiste aux conceptions darwinistes tient des propos iconoclastes sur la nature de ce que nous vivons actuellement. Foin de crise pour lui, mais bien plutôt profonde mutation de l’économie qui voit le remplacement d’anciennes entreprises par de nouvelles trouvant leur raison d’être dans l’innovation. Rien de nouveau sommeLire la suite « Compétences et comportements à développer pour sortir gagnant de la mutation économique »

La voie des contes, un jeu très inspirant

Le Chat Botté ou le Petit Chaperon Rouge voire encore Blanche Neige au secours de nos questions cruciales, telle est l’expérience magnifique que j’ai faite durant ce week-end en compagnie de Jean-Pascal Debailleul  l’auteur du jeu de la voie des contes. Ce voyage initiatique au cœur de l’authentique sagesse européenne contenue dans les contes deLire la suite « La voie des contes, un jeu très inspirant »

Gestion des talents, un rôle central pour le manager

Chaque année comme les hirondelles au Printemps la gestion des talents revient sur le devant de la scène. Mais tout comme les hirondelles reviennent à leur nid, ce thème récurrent revient s’enliser dans les mêmes ornières. Une étude récente de l’ANDRH sur la gestion des Talents met en exergue deux données importantes pour comprendre ceLire la suite « Gestion des talents, un rôle central pour le manager »