Le rôle du directeur des ressources humaines a connu bien des évolutions durant les 30 dernières années. Aucune fonction de direction générale n’a eu autant à se battre pour conquérir une place reconnue au sein des comités de direction. Des générations se sont succédé au cours de ces années pour faire évoluer une contributionLire la suite « Le DRH chasseur de tendances »
Archives de l’étiquette : Réflexion
Le mur de la décision
Vous êtes face à un mur qui vous empêche de voir au-delà. Dans vos mains une perche vous permettra de passer par-dessus. Mais qu’y –a-t-il derrière ce mur ? Devez-vous sauter ou bien rester là dans ce monde connu ? Est-il possible de sauter par-dessus ce mur et de ne pas se blesser ? Peut-être y-a-t-il derrière unLire la suite « Le mur de la décision »
L’art du management transversal
Vous êtes dans un poste de directeur de zone opérationnelle, vous exercez votre activité sur un périmètre de contribution bien cerné et vous avez entre les mains les leviers de votre action. Vous supervisez une équipe de collaborateurs dont vous fixez les objectifs et mesurez la performance. Votre connaissance de la mission et votre expérienceLire la suite « L’art du management transversal »
Le jeune homme et la mer – Une leçon de vie
J’ai envie (et il faut toujours suivre ses envies) de vous parler de François Gabart. Oh ! Je ne le connais pas personnellement et je dois dire que c’est un peu par hasard que je me trouvais devant mon écran de TV pour regarder dimanche dernier son arrivée du Vendée Globe. J’assistais donc à cette longueLire la suite « Le jeune homme et la mer – Une leçon de vie »
Pour modifier vos comportements modifiez votre environnement
En cette période des bonnes résolutions pour l’année il me semble intéressant d’aborder cette question difficile qui occupe les pensées de toute personne désireuse de changer son comportement ou de faire changer les comportements de personnes qui l’entourent ou dont elle a la charge. Comment faire ? Comment m’arrêter de fumer ou perdre du poids ? CommentLire la suite « Pour modifier vos comportements modifiez votre environnement »
Ils sont bien futés nos cousins du Québec.
Avez-vous déjà entendu parler de codéveloppement professionnel* ? Si la réponse est non vous feriez bien de vous y intéresser parce qu’il y a là les ingrédients d’une démarche intelligente, inventive et simple (en apparence…) à mettre en œuvre. La recette Prenez entre 5 et 8 personnes fatiguées d’aller s’asseoir dans des séminaires de management oùLire la suite « Ils sont bien futés nos cousins du Québec. »
Entre la vision et la réalité se glisse le risque de l’échec
Qui n’a pas pensé au moment de franchir le pas pour s’engager dans la réalisation d’un rêve ou d’une vision qu’il n’y arrivera pas pour de multiples bonnes ou mauvaises raisons. « C’est trop haut, jamais je ne pourrai sauter en parachute de cet avion ». « Je ferais bien ce voyage autour du monde pendant un an maisLire la suite « Entre la vision et la réalité se glisse le risque de l’échec »
Il faut courir vite pour rester à sa place dans ce monde
Nous vivons dans un Monde en pleine transformation où les repères habituels n’ont plus court dans une refonte permanente de la réalité qui n’est pas sans influer sur les représentations individuelles de notre environnement. Une crise économique sans précédent frappe l’Europe en particulier et entraîne les peuples dans une récession vectrice de toutes les peursLire la suite « Il faut courir vite pour rester à sa place dans ce monde »
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